Praca
O sobie jako Pracodawcy
TRANS-POZ S.A. zatrudnia obecnie przeszło 300 osób, pracujących w siedzibie firmy w Poznaniu oraz w 4 oddziałach: Gorzowie Wielkopolskim, Kaliszu, Motańcu k. Szczecina i Niepruszewie k. Buku. Najliczniejszą grupą w firmie są pracownicy warsztatowi: mechanicy, elektrycy, lakiernicy, blacharze samochodowi. Firma zatrudnia również znaczną grupę handlowców: sprzedawców części zamiennych i sprzedawców nowych samochodów marek IVECO, Fiat i Fiat Professional. Kadrą fachowców – specjalistów zarządzają menedżerowie z branży motoryzacyjnej.
Wspieramy swoich pracowników w rozwoju zawodowym licznymi szkoleniami technicznymi i kompetencyjnymi organizowanymi pod patronatem marek IVECO, MAN, Fiat i Peugeot. Stwarzamy również możliwość zdobycia dodatkowych uprawnień z obsługi sprzętu warsztatowego.
To, co znacznie decyduje o atrakcyjności naszej oferty, to przede wszystkim stabilność zatrudnienia oraz możliwość rozwoju zawodowego w szerokim zakresie.
W najbliższych latach skupimy się na optymalizacji warunków pracy techników i specjalistów oraz stworzeniu autorskiego programu Akademii Menedżera dla kadry zarządzającej.
Kogo poszukujemy?
Naszymi pracownikami mogą zostać Ci, którzy posiadają wykształcenie techniczne oraz minimum trzyletnie udokumentowane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku jak oferowane (wyłączając staże i praktyczną naukę zawodu). Szukamy osób otwartych, samodzielnych, świetnie zorganizowanych i pełnych entuzjazmu; kandydatów, realizują swoją pasję w pracy zawodowej..
Proces rekrutacji
Pierwszym etapem procesu rekrutacyjnego jest formalna aplikacja Kandydata na wybrane w ofercie stanowisko pracy. Wśród składanych dokumentów powinny znaleźć się: CV i list motywacyjny. Istotne jest, by Kandydat zaznaczył koniecznie (np. wpisując numer referencyjny) na jakie stanowisko i w którym mieście aplikuje.
Dokumenty można przysłać: pocztą tradycyjną na adres firmy: ul. Wieruszowska 2-8, 60-166 Poznań, e-mailem na adres praca@trans-poz.com.pl, można również skorzystać z opcji ZGŁOSZENIE/FORMULARZ, które znajduje się na naszej stronie internetowej pod każdą ofertą pracy.
W kolejnym etapie procesu rekrutacyjnego spotykamy się na rozmowach kwalifikacyjnych z wybranymi kandydatami.
W przypadku stanowisk średniego szczebla oraz kierowniczych proces rekrutacji obejmuje również poglądowe badanie kompetencji najczęściej metodą Asessment Centre.
Kandydaci, z którymi się kontaktujemy, otrzymują pełną informację na temat organizacji procesu rekrutacyjnego oraz terminu jego zakończenia.
Ponadto wszyscy Kandydaci mają możliwość uzyskania informacji zwrotnej w naszym Dziale Personalnym nt. nadesłanej przez siebie aplikacji.
Praktyki zawodowe
W Poznaniu, Kaliszu, Niepruszewie k. Buku oraz w Motańcu k. Szczecina prowadzimy praktyczną naukę zawodu dla uczniów szkół zawodowych w obszarach: mechaniki, elektryki, lakiernictwa i blacharstwa samochodowego.
Chętnych – otwartych na doświadczenie oraz pełnych zapału – uczniów zapraszamy do siedziby naszej firmy w Poznaniu na ulicy Wieruszowskiej 2-8 w celu uzyskania szczegółowych informacji.