O sobie jako Pracodawcy
TRANS-POZ S.A. zatrudnia obecnie prawie 250 osób, pracujących w siedzibie firmy w Poznaniu oraz w 4 oddziałach: Gorzowie Wielkopolskim, Kaliszu, Motańcu k. Szczecina i Niepruszewie k. Buku . Najliczniejszą grupą w firmie są pracownicy warsztatowi: mechanicy, elektrycy, lakiernicy, blacharze samochodowi. Firma zatrudnia również znaczną grupę handlowców: sprzedawców części zamiennych i sprzedawców nowych samochodów marek IVECO, Fiat i Fiat Professional. Kadrą fachowców – specjalistów zarządzają menedżerowie z branży motoryzacyjnej.
Wspieramy swoich pracowników w rozwoju zawodowym licznymi szkoleniami technicznymi i kompetencyjnymi organizowanymi pod patronatem marek IVECO, MAN, Fiat i Peugeot. Stwarzamy również możliwość zdobycia dodatkowych uprawnień z obsługi sprzętu warsztatowego.
TRANS-POZ S.A. jest laureatem nagrody GAZELE BIZNESU w latach 2006 i 2007 oraz Certyfikatu NAJWYŻSZEJ JAKOŚCI W MOTORYZACJI za najwyższy gwarantowany poziom kompleksowych usług świadczonych w branży motoryzacyjnej, profesjonalizm i wysokie kwalifikacje zawodowe pracowników obsługi.
Na laurach jednak nie spoczywamy. Posiadając ww. nagrody jako społeczny dowód uznania skupiliśmy się w ostatnich latach na rozbudowie firmy. Otworzyliśmy kolejne Oddziały. W dobie kryzysu jesteśmy prężnie rozwijającą się firmą. To, co decyduje o atrakcyjności naszej oferty, to przede wszystkim stabilność zatrudnienia oraz możliwość rozwoju zawodowego w szerokim zakresie.
W najbliższych latach skupimy się na optymalizacji warunków pracy techników i specjalistów oraz stworzeniu autorskiego programu Akademii Menedżera dla kadry zarządzającej.
Kogo poszukujemy?
Naszymi pracownikami mogą zostać Ci, którzy posiadają wykształcenie techniczne oraz minimum trzyletnie udokumentowane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku jak oferowane (wyłączając staże i praktyczną naukę zawodu). Szukamy osób otwartych, samodzielnych, świetnie zorganizowanych i pełnych entuzjazmu; kandydatów, którzy realizują swoją pasję w pracy zawodowej.
Proces rekrutacji
Pierwszym etapem procesu rekrutacyjnego jest formalna aplikacja Kandydata na wybrane w ofercie stanowisko pracy. Wśród składanych dokumentów powinny znaleźć się: CV i list motywacyjny. Istotne jest, by Kandydat zaznaczył koniecznie (np. wpisując numer referencyjny) na jakie stanowisko i w którym mieście aplikuje.
Dokumenty można przysłać:
- pocztą tradycyjną na adres firmy ul. Wieruszowska 2-8, 60-166 Poznań,
- e-mailem na adres praca@trans-poz.com.pl,
- lub skorzystać z formularza zgłoszeniowego, który znajduje się na naszej stronie internetowej pod każdą ofertą pracy.
W kolejnym etapie procesu rekrutacyjnego spotykamy się na rozmowach kwalifikacyjnych z wybranymi kandydatami.
W przypadku stanowisk średniego szczebla oraz kierowniczych proces rekrutacji obejmuje również poglądowe badanie kompetencji najczęściej metodą Asessment Centre.
Kandydaci, z którymi się kontaktujemy, otrzymują pełną informację na temat organizacji procesu rekrutacyjnego oraz terminu jego zakończenia.
Ponadto wszyscy Kandydaci mają możliwość uzyskania informacji zwrotnej w naszym Dziale Personalnym nt. nadesłanej przez siebie aplikacji.
Praktyki zawodowe